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关于中级职称的问题

我的单位是郴州市下属一县级事业单位,于2016年新成立,成立的时候进行了岗位设置,中级职称设置为8级2名 9级2名 10级1名,总岗位数量为5,由于是新单位,职工大部分都很年轻,能够聘中级职称的技术人员资历都不够,导致现在8级无一人,9级10级分别只有一人聘任。我于2017年下半年通过全国计算机技术与软件专业技术资格考试,获得了中级职称的聘任资格,但是现在单位又没有10级岗位空缺,在单位同意的情况下,是否可以在中级职称总聘任人数5人不超的情况下,增加10级岗位的聘任人数,或者去人事局申报的话能提供哪种文件支持,盼答复。

写信人:我有我轻狂
写信时间:2018-05-04 18:29:09
信件回复:

1、岗位设置是一项关系长远的工作。不但要考虑单位现有情况,还要考虑单位的发展。故您所反映的目前贵单位八级、九级岗位存在空余的情况,属于正常现象。

2、为应对部分单位现有人员结构不合理的情况,经向省人社厅请示,我局已发布关于同级别内借岗聘用的相关政策。即在同级别岗位职数存有空余且同级别内高等级岗位职数存有空余的前提下,低等级岗位可以借用同级别高等级岗位空余职数予以聘用。具体操作请咨询贵单位人事专员。

回复部门:市人力资源和社会保障局
回信时间:2018-05-14 11:13:07
满意度: 无反馈
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